PreviPalmas Encerra 2025 com Avanços Expressivos em Gestão Previdenciária
O Instituto de Previdência Social do Município de Palmas (PreviPalmas) consolida um ano de resultados significativos em sua gestão previdenciária, marcado por produtividade operacional, aprimoramento da transparência, reorganização administrativa e o fortalecimento da sustentabilidade do regime próprio para servidores públicos municipais.
Destaque para recuperação da Certidão de Regularidade Previdenciária (CRP Administrativa), um marco fundamental restabelecido após oito anos consecutivos. Essa conquista reflita esforços contínuos na regularização de informações, correção de distorções e adequação às exigências legais, assegurando maior segurança jurídica ao RPPS.
Organização Financeira e Planejamento Estratégico
Para garantir o equilíbrio futuro, o PreviPalmas implementou medidas administrativas cruciais. Dentre elas, a celebração dos Termos de Acordo de Parcelamento e Confissão de Débitos Previdenciários (CadPrev N.º 625 e 627), que regularizaram débitos históricos e proporcionaram previsibilidade ao fluxo financeiro do Regime Próprio de Previdência Social (RPPS).
O avanço também incluiu a entrega oficial da Política de Investimentos para 2026 e da Proposta Orçamentária do Instituto. Ambos os documentos foram debatidos minuciosamente em reuniões ordinárias e extraordinárias do Conselho Municipal de Previdência, reforçando a governança, ampliando a participação dos conselheiros e conferindo maior robustez técnica ao planejamento estratégico.
Atualização Cadastral e Sustentabilidade Atuarial
A segurança jurídica e o equilíbrio atuarial do regime dependem de dados precisos. Nesse sentido, o PreviPalmas avançou significativamente com a realização do Censo Previdenciário dos servidores ativos e inativos. As equipes de Recursos Humanos das secretarias municipais foram mobilizadas para orientar os servidores, garantindo a precisão das informações essenciais para a sustentabilidade financeira do RPPS.
Produtividade, Eficiência e Transparência Operacional
O ano registrou um alto desempenho operacional: aproximadamente 700 protocolos de processos, dos quais 680 foram submetidos a análise técnica. Este índice de eficiência demonstra o compromisso institucional com celeridade, segurança jurídica e atendimento ágil ao segurado.
O Programa de Aposentadoria Incentivada (PAI) também evidencia essa eficiência. Todos os 76 processos remanescentes de 2024 foram finalizados em 2025, juntamente aos 270 concluídos no ano anterior, garantindo previsibilidade aos servidores participantes.
O fortalecimento das rotinas incluiu qualificação profissional contínua, modernização de procedimentos e adoção de práticas focadas em eficiência operacional e transparência administrativa.
Acessibilidade, Capacitação e Comunicação Robusta
Como parte de sua política de inclusão, o PreviPalmas realizou capacitação específica para atendimento de pessoas com deficiência visual, equipando os colaboradores com técnicas de comunicação acessível e melhorando a qualidade do serviço para todos os cidadãos.
A comunicação institucional foi aprimorada com a produção constante de releases, cards e orientações, além da manutenção de conteúdo atualizado no site oficial (https://www.previpalmas.to.gov.br/), lançado em 2025. A transparência foi reforçada pela publicação mensal de relatórios detalhados de investimentos, incluindo composição de carteira, rentabilidade e resultados.
Compromisso com o Futuro e Governança
Os resultados de 2025 refletem o alinhamento do PreviPalmas às melhores práticas de governança pública, responsabilidade fiscal e atendimento humanizado. Os avanços consolidam a segurança previdenciária dos servidores e direcionam a instituição rumo à modernização contínua.
“O resultado mostra avanço real na gestão, com agilidade na análise de benefícios, maior transparência e fortalecimento das bases previdenciárias do município. Seguimos aprimorando rotinas, ampliando governança e trabalhando para garantir solidez ao servidor e ao futuro do regime,” afirmou o presidente do Previpalmas, Raul de Jesus Lima Neto.
Para 2026, o Instituto mantém como prioridades a eficiência administrativa, a inovação nos processos internos e o compromisso inalterável com a segurança previdenciária dos milhares de servidores públicos municipais de Palmas.
